Junior projectleider interieurbouw

 

Jij haalt plezier uit een rol waarbij jij in alle drukte het overzicht houdt, alles op tijd regelt en waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Als projectleider ligt jouw kracht in het leiden én bewaken van projecten. Wellicht ben jij op dit moment nog geen projectleider, maar grijp jij graag de kans aan om jezelf in deze richting te kunnen ontwikkelen! Bij INTOS zijn we op zoek naar een junior projectleider voor één van onze projectteams: Een allround team met een specialisatie in medische inrichtingen. De ontwikkeling van het team ligt dan ook in deze hoek. Als junior projectleider ga jij samen met een ervaren projectleider de projecten in jullie team van A tot Z in goede banen leiden. Dit houdt in dat je betrokken bent vanaf de offertefase tot en met de uiteindelijke oplevering en nazorg van het project. Daarbij ben jij het aanspreekpunt voor de klant en jij zet je dan ook graag in om de mooiste interieurs voor hen te realiseren. Ook naar jouw collega’s in het team heb je een belangrijke rol, zij hebben namelijk de juiste informatie van jou nodig om de interieurs daadwerkelijk te kunnen gaan realiseren!

Past deze functie bij jouw wens om je onder begeleiding van ervaren collega’s te ontwikkelen tot een zelfstandige projectleider? Lees dan hieronder meer over deze vacature voor junior projectleider interieurbouw bij INTOS in Haarlem.

Hoe ziet jouw dag als junior projectleider interieurbouw eruit?

Jij start je dag vandaag op kantoor. Om 7:30 kom je aan bij ons recentelijk vernieuwde pand in Haarlem. Je installeert jezelf achter je bureau en checkt je mailbox om te kijken of er urgente dingen zijn die direct jouw aandacht vragen. Daarna loop je naar jouw collega’s in de werkplaats om hen een update te geven over de stand van zaken van een lopend project in een ziekenhuis. Er is namelijk een wijziging gekomen in de projectplanning wat van invloed is op het werk in de productie. Nadat je jouw collega’s gesproken hebt, heb je een overleg met de werkvoorbereiders. Samen met jouw ervaren collega projectleider brief je hen over een project dat recentelijk opdracht geworden is. Jullie nemen de technische details door, zodat zij aan de slag kunnen met het uitwerken van de tekeningen en het bestellen van de materialen. Inmiddels is het alweer tijd om te lunchen. Je sluit aan bij de gezamenlijke lunch en besluit op het dakterras te gaan zitten, want het is prachtig weer!

Na de lunch wordt jij gebeld door een collega die bij de klant het interieur aan het plaatsen is. Hij heeft een vraag over één van de meubels. Jij kan hem gelukkig voorzien van de informatie die hij nodig heeft, zodat hij weer verder kan met zijn werkzaamheden. Daarna heb jij samen met jouw teamleider een overleg met een calculator over een project dat mogelijk een opdracht kan worden voor jouw team. Gezamenlijk nemen jullie de offerte door en zorgen jullie ervoor dat dat deze financieel helemaal klopt en binnen de begroting gerealiseerd kan worden. Jij sluit je dag af met het bijwerken van de administratie van een aantal projecten. Wat staat er voor morgen op de planning? Je gaat langs bij een klant om de voortgang van een project door te nemen. Geen dag is het zelfde in het leven van een projectleider!

Nog meer beeld krijgen bij deze functie?

Neem een kijkje in de diverse medische projecten die wij de afgelopen tijd opgeleverd hebben: recent opgeleverde projecten. Wie weet leid jij het volgende project!

Wie zoeken wij?

Kennis & ervaring

  • Een mbo of hbo-diploma in een technische richting;
  • Affiniteit met techniek;
  • Cijfermatig sterk;
  • Goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheden (Nederlands & Engels).

Jij als persoon

Jij bent:

  • Enthousiast en leergierig ingesteld;
  • Assertief en je bijt je graag vast in een project;
  • Iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit;
  • Administratief en organisatorisch sterk;
  • Een teamspeler die makkelijk communiceert met teamleden, opdrachtgevers en architecten;
  • Creatief in het zoeken naar (technische) oplossingen;
  • Woonachtig in de Randstad.

Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, dan horen we heel graag van jou! Voldoe jij niet aan ons volledige wensenlijstje? Geen probleem! We nodigen je graag uit om alsnog te solliciteren.

Wat bieden wij?

  • Centrale en gevarieerde rol in de grote én kleine interieurprojecten die het team realiseert;
  • Een fijne club aan collega’s. Het team bestaat nu uit 18 mensen verdeelt over kantoor, de werkplaats en de buitendienst.
  • Een fulltime functie (40 uur), maar een parttime functie (32 of 36 uur) is ook goed mogelijk;
  • Salaris waaruit de waardering voor jouw kennis, ervaring en achtergrond blijkt;
  • Mooi aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen en 6 ATV dagen, een reiskostenvergoeding, een riante pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering;
  • Prachtig nieuwe werkplek in Haarlem die vanuit Amsterdam, Leiden, Alkmaar en Utrecht bereikbaar is binnen ongeveer 30 minuten;
  • Nuchtere en familiaire werkomgeving waarin met plezier écht samen wordt gewerkt;
  • Volop ruimte voor jouw ambities binnen ons interne ontwikkelprogramma INTOP;
  • Diverse gezamenlijke activiteiten zoals dagelijks de lunch, wekelijks de INTOS bootcamp, periodieke borrels, een zomer BBQ en jaarlijks een weekendje weg. Meer zien van onze bedrijfscultuur? Bekijk hier onze video Wij zijn INTOS: Wat is de INTOS-cultuur?.

Ben jij onze nieuwe junior projectleider interieurbouw? Solliciteer!

Al zin om de slag te gaan en wil je meteen solliciteren? Vul dan onderstaand formulier in.

Heb je eerst nog brandende vragen? Bekijk onze overkoepelende Werken bij pagina voor meer informatie over INTOS als werkgever. Of Whatsapp of bel met Myrthe, medewerker recruitment en talentontwikkeling bij INTOS, op: 

06-40 74 34 34.

whatsapplogo.pngmyrthe_duijff_photo.png

 

Hoe ziet het sollicitatieproces er voor junior projectleider interieurbouw vervolgens uit?

Net als dat jij aandacht hebt besteed aan ons en jouw sollicitatie, zo aandachtig zullen wij ook jouw sollicitatie behandelen. We laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken, weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismakingsgesprek met Myrthe Duijff en Arjan Andriessen.  Tijdens dit gesprek leren wij jou graag beter kennen en vertellen we je natuurlijk ook graag meer over INTOS! 

 

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.